Priorités stratégiques

Création de valeur

Conformément aux axes de développement de l’entreprise,
Eco Eburnie partage, avec les autres Sociétés du
Groupe Mota-Engil, sept priorités stratégiques pour la gestion du Capital Humain.

• Identifier et gérer les talents
• Développer le profil de manager du Groupe
• Développer des compétences qui ajoutent de la valeur aux affaires
• Favoriser la mobilité et la rotation de cadres
• Encourager le recrutement et le développement de cadres internationaux
• Aligner la politique de rémunération avec la gestion de performance
• Renforcer la culture et les connaissances du Groupe

Convaincu que la création de valeur se concrétise en partie par la valorisation de son Capital Humain, Eco Eburnie continuera de miser sur la matérialisation des priorités définies, à travers le développement et la mise en œuvre de projets à la mesure, de ce qu’il est aujourd’hui et de ce qu’il veut devenir dans le futur.